亿万先生MR

为持续深入中央八项划放心灵走深走实
，以良好风格凝心聚力、干事创业
，铸造忠诚干净担任的高素质国企干部行列
，6月23日至24日
，云煤集团进行年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育想书班。

聚焦“关键少数”
，强化政治引领

想书班指出
，年轻干部要走好职业生涯的每一步
，新岗位意味着新考验
，关键岗位干部更要如履薄冰。在当前集团深入鼎新、奋力攻坚的关键时期
，干部行列的风格形象就是发展生态的“晴雨表”
，进行这次想书班
，就是要为“关键少数”拧紧思想“总开关”
，下肺清廉“安全带”。

想书班聚焦年轻干部、新提拔干部、以及人、财、物等关键岗位干部三大群体
，覆盖集团总部及24家所属单元120余名“关键少数”？纬躺柚棉鹌按笏灌”
，凸起精准滴灌与沉浸履历
，通过系统研学、专题领导、案例警示、文化熏陶、钻研互换等
，对中央八项划定的主题要义与实际要求进行了再意识、再深入、再对标
，为集团高质量发展注入坚实风格保险。

多维研学赋能
，筑牢思想根基

党课激励强担任。“八项划放心灵不是捆住手脚的绳索
，而是激励我们轻装上阵、干净干事的‘护身符’！”集团党委副书记、工会主席王鑫在讲授专题党课中这样说路。溯源红色基因。党课从井冈山上的“三大纪律八项把稳”
，讲到延安时期的艰苦奋斗风格
，深刻阐释党的庆幸传统与八项划放心灵一脉相承的内涵联系。聚焦实干担任。党课结合集团发展示实
，从企业视角解读中央八项划定的性质内涵
，指出在鼎新转型攻坚关键期
，尤其必要干部行列弘扬求真求实、担任作为的良好风格。激励年轻干部。要立志做大事
，不要立志做大官。把心理用在推动安全出产、技术创新、降本增效等具体工作上
，这才是对八项划放心灵最好的践行。

专题领导划红线。“漠视职工人民的安危冷暖
，也是一种凋落行为。”集团纪委书记、监察专员翁立志在专题领导中这样讲路。聚焦“新”与“隐”。领导缜密结合当前反凋落奋斗靖】潆国企现实
，沉点解读隐形变异“四风”的新阐发、新动向。身边事警醒身边人。领导结合近年来查处的典型案例
，出格是产生在身边的违纪违法案件
，进行深刻分解。同时强调
，整个干部要对风格问题的固执性反复性维持复苏意识、对“四风”隐形变异的新特点维持复苏意识、对自身岗位面对的清廉风险维持复苏意识
，牢固设置“以人民为中心”的发展思想
，始终维持同职工人民的血肉联系
，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

文化浸润扬清风。想书班创新教育载体
，组织整个学员参观“传承红色基因 弘扬云煤清风”书画摄影展。展览奇妙融合了煤炭行业特色与清廉文化元素
，一幅幅苍劲有力的书法、寓意深远的剪纸画作、活泼纪实的摄影文章
，艺术化地展示了革命先进的崇高风采、新时期圭表的清廉事迹以及集团党员干部崇廉尚实的心灵风貌。学员们在墨香画影中沉浸式感触清廉文化的熏陶与洗礼
，深刻体悟“清白做人、干净做事”的价值钻营。

互换碰撞火花
，凝聚行动共识

学员之声话清廉。在钻研互换环节
，学员代表们萦绕“扣好清廉从业‘第一？圩印薄ⅰ霸诟丛踊肪持屑崾氐紫摺薄ⅰ敖讼罨判牧槿谌肴粘Ｖ卫怼钡戎魈
，结合自身岗位特点和成长经历
，分享了进建体味与思虑。他们或谈初入职场的猜疑与抉择
，或讲抵造引诱的经历与感悟
，或论若何在业务往来中构建“亲”“清”关系。讲话充斥锐气与真诚
，展示了学员们对中央八项划放心灵的深刻意识与坚定刻意
，引发了与会者的共识。

威严宣誓固信想。整个学员面向鲜红的党旗
，威严举起右拳
，沉温入党誓词。“我自愿参与中国共产党……随时筹备为党和人民就义所有
，永不叛党。”铿锵有力的誓言在会场回荡
，这是一次深刻的党性教育和初心洗礼。沉温誓词
，提醒每一位干部时刻铭刻党员身份
，服膺对党的威严承诺
，将遵守党的纪律出格是政治纪律和政治端正内化于心、表化于行
，永保共产党人清正清廉的政治本色。

深入成就转化
，赋能发展实际

当好“领头雁”
，言传身教树新风。各级干部要带头严格执行中央八项划放心灵及执行细则
，在公务接待、差旅出杏注商务交往、婚丧喜庆等各个方面严于律己、率先垂范。自觉净化社交圈、生涯圈、伴侣圈
，以自身清正清廉的形象习染和带解缆边同事
，成为良好风格的传布者和践行者。

种好“责任田”
，严管厚爱强根基。各级干部不仅要自身硬
，更要切实推广好“一岗双责”。敢抓敢管、严抓严管
，把严的要求贯通于干部行列日常教育治理监督之中
，实时发现和纠治分管领域存在的苗头性、偏差性问题
，抓早抓幼、防微杜渐
，共同营造风清气正的政治生态。

争当“实干家”
，清风赋能谱新篇。进建的最终主张是推动实际。但愿各人要以越发求实的风格、越发鼓满的周到投身集团鼎新发展主战场
，确保沉大战术部署落地生根、沉点工程项目清廉高效推动、年度安全出产经营扎实有效
，用实切其实的业绩检验风格建设功效
，在推动集团高质量发展的新征程上展示新担任、实现新作为
，交出一份让组织安心、让职工中意的答卷！

报送单元：集团党委工作与人力资源部