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依照党中央及省委部署要求，云煤集团党委高度器沉、系统经营2024年度党员辅导干部民主生涯会督导工作，党委书记、董事长胡均鉴定工作规划，成立以集团辅导班子成员为组长的8个督导组，吩飕包干，深刻所属36户企业党组织全程督导年度民主生涯会。这次督导聚焦“查问题、抓整改、促发展”主线，通过“清单式治理、穿透式督导、靶向式整改”，推动基层党组织将党建优势转化为破解发展难题、深入鼎新攻坚的现实效力。目前，集团所属二级单元、直管三级单元民主生涯会和组织生涯会已全数顺利召开。

高位推动严要求

集团党委深刻进建贯彻党的二十大和二十届三中全会心灵，带头高质量召开年度民主生涯会，得到省委第18督导组高度评价，要求各级辅导班子要对峙高质量、高尺度、高效能开好2024年度民主生涯会。

集团党委提前印发《关于开好2024年度党员辅导干部民主 生涯会及组织生涯会的通知》，明确“会前、会钟注会后”三个阶段共15项具体工作，造作发放民主生涯会有关当苦衷项和模板，推动各单元年度民主生涯会尺度化、规范化。各督导组提前染指、全程参加，严把进建钻研关、严把征求定见关、严把谈心发言关、严把查找问题关、严把讲话资料关、严把发展品评和自我品评关、严把整改措施关，真正做到严以律己、严把尺度、严加领导，切实把高尺度严要求落实到督导工作的全过程各环节，确保各单元年度民主生涯会开出高质量、获得新功效。

直击问题促整改

针对分歧企业特点，集团党委执行“一企一策”精准督导，组建“党建+纪检+业务”复合型团队，各督导组由集团辅导班子成员带队，成员蕴含党群、纪委、安全、出产、经营、财政、战投、法审等专业部门骨干力量，形成“政治体检”与“业务诊断”双轮驱动。督导前发展专题培训，沉点提升发现“党建与业务融合堵点”的能力
；督导中采取“听、查、谈、评”四步法（听取汇报、查阅资料、座谈访谈、现场点评），确保问题查深查透。

在督导过程中，督导组发现班子对照查抄资猜中“安全出产责任落实”问题仅用“需进一步加强”抽象表述，结合企业现实情况，现场要求沉新分解，会上推动其细化出“党建融入安全出产抓手不及”“安全培训教育成效不显著”等具体问题。推动各企业辅导班子真正做到查摆问题深刻、原因分解深刻、整改措施求实，出格是在品评与自我品评中，真点问题、点真问题，既从具体事件、具体问题动手，又从政治上、思想上、风格上提定见，落细落幼，以幼见大，达到了红脸出汗、“联结—品评—联结”的主张，充分展示出集团各级班子和党员辅导干部自我革命、真抓真改的刻意，切实把民主生涯会的功效转化为推动高质量发展的具体功效。

接下来，集团党委将对峙“当下改”和“悠久立”相结合，通过“高低联动、内表结合、点面贯通”等大局，定期跟踪各企业问题整改落实情况，以跟踪问效扎实推动年度各项工作落地见效，确保问题整改与企业高质量发展同频共振，切实做好民主生涯会“后半篇文章”，真正将整改功效转化为推动集团内涵式高质量发展的实际成就。

报送单元：集团党委工作与人力资源部