为深刻整治酒驾、醉驾,云煤集团纪委深刻分析近年来酒驾醉驾案例,分解存在问题的本原,钻研造订了各项措施,秉持“铁拳治酒”的刻意,对峙多管齐下,全面施治。经过多年致力,集团酒驾醉驾案件由2021年均匀12件,锐减至2024年的2件,整治成效显著,获得了质的突破。
以案为鉴 形成震慑 让酒驾风险入脑入心
针对党员干部酒驾醉驾背后的幸运生理、意识误差、特权思想等共性问题深刻分解并对症下药。一是端庄整改酒驾醉驾处罚畸轻问题。在2023年案件质量评查中,上级指出集团酒驾醉驾案件处置畸轻。集团纪委严格落实整改,对所属企业纪委办理的案件发展复盘,逐一督办整改处罚畸轻问题。以此为鉴,在后续查办此类案件中,一律从严从沉办理。二是从严查办酒驾醉驾案件。对峙酒驾醉驾“一把戒尺”处置,保卫纪法尊严,形成利剑高悬的强有力震慑。2023年以来,集团纪委和所属企业纪委共查办酒驾醉驾案件18件,赐与党纪政务处罚18人,解除劳动合同4人。其中有集团治理的年轻辅导干部,有基层专业技术骨干和治理人员,只管是企业“人才”,一旦触犯纪法一律因人而异端庄处置。三是将处罚决定颁发变为纪法教育专场。一年来,对峙办案人员亲自到基层颁发处罚决定,在党员、干部职工中传递案件情况,提出警示。在会上让受处罚人员表态讲话,以自身教训教育他人。单元辅导从全面推广党风廉政建设主体责任、切实加强党员教育监管方面作表态讲话。
以案促改 警钟长鸣 以身边事教育身边人
一年来,为筑牢党员干部的纪法意识防线,集团纪委和各所属企业纪委大力发展了酒驾醉驾典型案例警示教育。一是集团纪委分解酒驾醉驾典型案例5件纳入汇编。分解酒驾醉驾案件背后的原因,提出警示,发放到各所属企业,作为发展警示教育的素材。二是集团纪委组建青年宣讲队。对产生在集团内部的酒驾醉驾案件撰写宣讲稿件,以“一杯酒,两行泪”“隔夜酒也可怕,一不幼心就酒驾”“醉与罪”等,深刻基层单元发展警示教育宣讲,一年来共宣讲9场次,警示教育500余人次。三是各所属企业在警示教育中。精心造作杜绝“酒驾”“醉驾”警示教育课件,深刻宣传“酒驾”“醉驾”对家人对子女的风险,厘清违纪违法成本,促使党员干部紧绷纪律之弦。有的单元组织酒驾醉驾受处置人员“现身说教”,部门所属企业在发展警示教育中让受处罚人员登台亮相,以亲自经历警示教育身边人,收到了优良的警示教育成效。通过警示教育,不休提醒宽大党员干部和员工远离“酒驾”“醉驾”,不休营造遵规守纪的浓密氛围。
以案促治 多措并举 从源头整治酒驾醉驾
对近年所产生的酒驾醉驾典型案例进行分解,结合违规吃喝问题专项整治,对峙多管齐下,多措并举,全面施治。一是自动对接本地法律部门,成立信息定期共享机造。将“酒驾”“醉驾”监督查抄纳入日常监督领域,自动从法律部门调取酒驾醉驾违法案件2件,当令发展明察暗访活动,对顶风违游记为尝试“零容忍”,发现一路查处一路,加大传递曝光力度,不休开释从严监督执纪的强烈信号。二是定期发展“家庭式”提醒发言会。让党员干部眷属参加其中,推动组织监督、自我监督、眷属监督贯通融合。“我们眷属要在八幼时表做好监督,管好身边人,坚定守住饮酒不开车这条红线,真正做到让组织安心、对自己家庭掌管、当好贤内助。”一基层单元新提拔年轻干部带眷属参与“家庭式”提醒发言会后,深有感想地分享心得体味。三是具名承诺,让纪律铭刻心中。“我承诺,自觉遵守社会治安有关司法律规,杜绝产生酒后驾车、‘黄赌毒’等行为,严格遵守公司出产用车、公务用车治理划定,做到安全、文化、规范驾驶车辆......”这是集团9320人签下的《杜绝“酒驾”“醉驾”“黄赌毒”承诺书》。所属各单元也通过与员工签定《承诺书》、承诺墙的方式,切实预防酒后驾车、“隔夜酒驾”等情况出现。
整治酒驾醉驾,事关集团风格建设、企业形象,服膺变乱“杯”剧,不让“酒驾醉驾”成为人生路的“断崖”,集团纪委将持续发力,对峙由风及腐、风腐同反同治,只有进行时,没有“休止符”!


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