亿万先生MR

为了援手新队员适应新环境、融入集体生涯
，加强“以队为荣、以队为家”的观点
，国度矿山应急接济东源队发展“六个一”活动
，扎实推动新队员专题教育工作。

一次参观讲授？笊浇蛹枚炊幼橹露釉辈喂坌辛腥儆墙
，向新队员介绍行列汗青和成就
，以行列荣誉和先进事迹引发新队员干事创业的使命感和责任感。

一次集体授课。针对新队员思想活跃的特点
，矿山接济东源队发展入队第一课活动
，沉点萦绕梦想信想、宗旨意识、庆幸传统、行列汗青等主题授课
，援手新队员端正态度
，强化贡献意识
，筑牢思想基础。

一个安然电话。为缓解新队员思乡之情
，安抚队员眷属悬想之情
，矿山接济东源队组织集体给亲属打电话报安然活动
，调动新队员思想状态。

一次碰头会。为援手新队员更好相互相识
，矿山接济东源队组织发展碰头会。新队员在会上顺次自告奋勇
，互换进建经验
，畅谈人生梦想
，拉近彼此心中距离。

一次升旗典礼。为弘扬爱国主义心灵
，设置对党忠诚信想
，矿山接济东源队为新队员组织升国旗典礼。在指挥员的携带下
，新队员威严宣誓：“我自愿参与国度矿山接济行列
，对党忠诚
，纪律严明
，冲锋陷阵
，竭诚为民
，为守护人民性命财富安全、守护社会不变贡献自己的所有。」佧个指战员用铿锵有力的誓言
，表白自己为矿山接济事业奋斗平生的信心和刻意。

一次谈心互换活动。为相识新队员生理状态
，矿山接济东源队党组织深刻新队员班级
，发展谈心对话。相识新队员的住宿、伙食和环境适应等情况
，援手新队员减轻思想包袱、明确工作指标
，营造了和谐温馨的工作氛围
，推动了基层行列建设
，使新队员急剧融入集体。

起源：国度安全出产应急接济中心