编者按

2023年1月19日，云煤（亿万先生MR）集团党委召开了2022年所属单元党组织书记抓基层党建工作述职评议查核会，听取了各所属单元党组织书记述职
。依照中央、省委、省国资委党委的有关要求，从2月21日起，将所属40个党组织书记述职汇报提要陆续颁布，接受宽大党员干部人民监督
。

履职尽责推动企业党建工作提质增效

可保煤矿有限公司党委书记   张永文

工作功效：一是当真推广党建工作第一责任人职责，落实好党建指标责任
。造订年度党建工作责任清单、项目清单，抓好督促落实
。二是对峙以政治建设为统领，加强理论武装
。对峙“第一议题”进建105期、党委理论进建中心组进建11期、讲党课2期
。三是推动党建沉点工作落实
。集体钻研沉要事项136项、前置钻研沉大经营治理事项62项
。四是深入党建品牌创建，提升党建质量
。对峙党建引领，积极发展对表工程，不休推动农光互补项目
。五是深刻推动“清廉可保”建设活动
。六是抓好问题整改，不休推进工作
。

重要不及：一是党建工作质量和水平不够高；二是党建工作创新不及；三是党建工作责任落实还有差距
。

下步筹算：一是加强理论武装，深刻进建贯彻党的二十大心灵；

二是以政治建设为统领，全面加强党的建设；三是扎实发展“云岭国企党旗红”党建品牌创建活动；四是持续发展“智慧党建”工作，抓好信息化平台全覆盖，提高党建工作效力；五是打造支持转型发展的干部人才行列；六是加快推动企业文化宣贯；七是对峙和谐共建，加强党建带群建工作；八是持续推动党风廉政建设；窘崆抓好述职评议查核、民主生涯会等反馈问题的整改工作
。

强化履职尽责，推动企业鼎新发展

恒通煤业党委书记  资成义

工作功效：一是加强理论武装
。深刻进建习近平新时期中国特色社会主义思想和党的二十大会议心灵，组织“万名党员进党校”培训1期，到基层宣讲1次，上专题党课2次
。二是党建质量和战斗力显著提高
。抓实基层党建“查补强”工作，索求创建“党建+服务”品牌，5个党支部定期实现换届，脆弱松懈党支部定期实现“摘帽”
。三是深入“三项造度”鼎新
。精简部门设置5个，实现整个干部和员工竞聘上岗，分流安设冗员54人
。四是整合区位资源优势
。出租盘活圭山煤矿、储运等部门闲置资产，新建石林储煤大棚
。五是聚焦清廉从业，强化干部日常教育监督治理
。发展廉政发言35人次，组织以案为鉴、以案促改警示教育活动3次，182人次接受教育
。

重要不及：一是抓党建促经营功效不高
。二是深入鼎新工作存在短板
。三是精密化治理幽微，违规违纪景象时有产生
。

下步筹算：一是强化理论武装，深刻进建贯彻党的二十大心灵
。二是当真推广党建“第一责任人”职责，抓好班子带好行列，成立形成基层党建工作体造机造
。三是持续推动“两个革命”，以现尝试动落实集团党委沉大决策部署
。四是一体推动“三不腐”机造，加强对公司各级“一把手”监督
。五是推动党建工作与出产经营深度融合，充分阐扬“两个作用”，助推公司高质量发展
。

强弱项补短板 引领鼎新发展

云南源能矿山建设有限公司总支委员会书记  刘大奎

工作功效：一是对峙理论武装
。深刻进建贯彻党的二十大心灵，党总支会执行 “第一议题”24次，发展集中进建9次，37名党员差距“万名党员进党校”集中培训
。二是抓实党建工作
。当真履杏装第一责任人”的职责，造订年度党建工作重点和责任清单，与4个党支部签定党建工作查核指标责任书等4个责任书
。扎实发展党建“查补强”等专项工作，不休夯实党建工作基础
。三是扛牢全面从严治党责任
。全面落实党风廉政建设各项工作，与25人次发展清廉发言，讲廉政党课1次，召开清廉从业教育专题会议1次
。四是融入中心推动鼎新发展
。严格执杏装三沉一大”决策造度，积极拓展工程业务，推动企业鼎新脱困
。

重要不及：一是造订党员教育培训打算、理论进建打算不美满，理论武装有差距
。二是行列建设有差距，专业技术人员严沉不及
。三是推动鼎新脱困有差距，工程款回收难题
。

下步筹算：一是深刻进建贯彻党的二十大心灵，抓事讽论武装
。二是抓牢党建工作，以高质量党建推动企业鼎新发展
。三是压实全面从严治党责任，进一步构建“三不腐”系统
。四是进一步融入中心，推动企业进一步鼎新发展
。

党建引领固阵地 不变发展见实效

昆明煤炭科研公司党总支副书记  张国华

工作功效：一是带头抓思想政治引领，当真履杏装第一议题”造度，进建习近平总书记沉要讲话批示批示心灵18项，组织集中理论进建8次，讲授党课4次
。二是带头端庄党内政治生涯，召开党总支会议15次、专题会议8次，落实全面从严治党工作议题6项
。三是落实双沉组织生涯、“三会一课”等造度，参与支部活动14次，到社区服务6幼时
。四是压实党风廉政“一岗双责”，对照责任清单抓好各项工作落实，发展警示教育、“以身边事教育身边人”、“家庭助廉”等活动，强化了党员干部清廉从业和法纪意识
。五是强化党建引领，提升职工行列向心力、凝聚力，超额实现年杜转收打算和利润指标
。

重要不及：一是在结合现实提前经营、自动经营党建工作不够
。二是理论进建深度不够，学深悟透、融会贯通还存在差距
。三是干部教育培训力度不够，领导现实工作不够实
。

下步筹算：一是把政治建设摆在首位，贯彻落实党中央、省委，集团党委决策部署
。二是深入理论武装，深刻进建贯彻党的二十大心灵
。三是强化责任落实，压紧压实班子成员“一岗双责”，抓实党建工作
。四是加强廉政建设，推动风格革命、效力建设常态化
。

抓党建促鼎新发展

云南煤炭机电试验所党支部书记  冯进团

工作功效：一是抓理论进建
。进建贯彻党的二十大心灵，严格执杏装第一议题”，进建习近平新时期中国特色社会主义思想，进建习近平总书记最新批示批示心灵
。二是落实基层党建工作要求
。召开支部委员会12次，党员大会12次，当真落实“三会一课”、主题党日造度，发展党建“查补强”专项行动，六个“回头看”专项行动，抓实党建工作
。三是融入中心推动鼎新
。依照集团党委决策部署，积极推动“一院两所」佧合的有关工作
。四是落实党风廉政建设工作要求
７⒄挂园肝⒁园复俑木窘逃，召开“讲清廉、知敬畏、转风格、防风险、促发展”以案为鉴、以案促改专题组织生涯会
。

重要不及：一是党建工作基础幽微，“三会一课”质量不高
。二是党组织辅导作用阐扬不充分，组织力、引领力不强
。三是融入中心，推动企业鼎新的功效不显著
。四是党员教育治理有差距
。

下步筹算：一是在理论武装上持续使劲，深刻进建贯彻党的二十大心灵
。二是在夯实党建基础上持续使劲，强弱项补短板全面提升党建工作基础
。三是在全面从严治党上持续使劲，抓实党风廉政建设各项工作
。四是在深度融入上持续使劲，落实“一院两所”鼎新要求，推动企业鼎新发展
。

强党建 沉引领 促鼎新

处所院有限公司党支部书记  包寿胜

工作功效：一是严格落实“第一议题”进建27次，理论集中进建10次，积极推动各项专项活动，“我为人民办实事”活动实现率100%；支部发展“双报到双服务”活动4次，累计16.18幼时；党员实现活动48人次，时长153.83幼时
。二是专题钻研党建暨党风廉政建设和反凋落工作5次，廉政党课2次，专题钻研意识状态工作3次
。三是党支部推动实现3户僵尸企业出清；带头9名员工自动辞职；“三项造度鼎新”推动快；亲自率工头子成员下沉煤矿出产一线，积极拓展业务，做好煤矿技术服务，签定业务合同62个，合同金额556.68万元，获得了较好功效
。四是组织发展警示教育宣讲会1次，旁观警示教育片2次；全员签定《杜绝“酒驾醉驾”吃嫉书》；发展廉政发言13人次、“助廉发言”13人次，组织党员及辅导干部赴昆明朱德旧居发展“好家风、好家训”廉政党课暨主题党日1次
。

重要不及：一是理论进建不够全面系统
。二是党建工作特色亮点不够凸起
。三是推动公司鼎新发展还存在差距
。

下步筹算：一要强化党建引领，切实以高质量党建引领高质量发展
。二要实现3户僵尸企业出清工作
。三要全面实现“三项造度鼎新”
。

坚守初心保不变 英勇担任谋发展

羊场口公司党总支书记  周开荣

工作功效：一是强化党建统领，夯实思想建设基础
。签定指标责任书5个，健全完造度7个，组织理论中心组进建12次，落实“第一议题”进建30次，全面从严治党固定议题进建10次，讲党课5次，宣讲党的二十大心灵1场次
。 二是对峙问题导向，将党建融入中心工作
；2件职工群访事务，当真做好疫情防控工作，妥善分流安设待岗职工45人，开源节流，严控成本，推动经营指标的实现；整年未产生伤亡变乱，实现安全指标
。三是实现党总支、支部换届选举工作，深入国企鼎新、发展党支部规范化建设“回头看”、党建工作“查补强”发现整改问题16项
。四是召开警示教育会12次，上廉政党课3次
。发清廉短信9条，召开家庭助廉座谈会1次
。五是以主题党日活动为契机，组织发展出产生涯自救10次，极力做好稳岗保岗工作
。

重要不及：一是政治理论修养有待提高，贯彻执行能力不及；二是基层党组织建设治理偏弱；三是担任作为的工作风格有待提高；四是在“党政同责，一岗双责”方面做得不够
。

下步筹算：一是加强和提高基层党组织的政治理论素养，做到知行合一；二是进一步加强全面从严治党，抓好党建工作；三是改进工作风格，强化党风廉政建设；四是将党建工作深度融入中心工作；五是抓实抓细安全环保工作
。

持续加强党建工作促鼎新保不变

云南东源曲靖电力党支部书记  陈兴学

工作功效：一是抓主体责任落实
。牵头造订工作打算6份、责任清单4份、整改规划4份，落实“四个亲自”要求，压实党建工作责任
。二是抓理论武装
。对峙“第一议题”造度，进建贯彻党的二十大心灵，习近平新时期中国特色社会主义思想
。组织召开支委会及党员大会16次、党员进建19次、党课4次、主题党日活动12次
。三是抓党风廉政建设落实
。造订党风廉政建设工作打算、“清廉云煤”建设行动规划，签定了“一岗双责”责任书
７⒄咕3次，廉政发言及廉政家访4人次，讲授廉政党课1次
。四是对峙融入中心
。充分阐扬“两个作用”，加强党组织的凝聚力，守护了行列不变，积极推动鼎新脱困
。

重要不及：一是党建工作基础幽微，支部规范化建设、智慧党建、“三会一课”等质量不高
。二是党务工作人员综合素质有待提升
。三是推动企业鼎新发展的功效不显著
。

下步筹算：一是加强理论进建的成就转化
。二是加强支部规范化建设
。三是持续强化监督抓预防
。四是切实加强企业党员干部行列建设
。五是好党建推进公司中心工作发展
。

强弱项补短板 强化党建引领

富源联结煤业党支部书记  杨  林

工作功效：一是持续强化党的创新理论武装
。进建贯彻党的二十大心灵，学思践悟习近平新时期中国特色社会主义思想
。落实“第一议题”21次，讲党课3次，发展理论进建9次，组织11名党员参与集团“万名党员进党校”培训
。二是严格落实党建工作责任
。召开党建工作专题会议全面部署工作5次，发展“八查八补八强”专项行动，组织党员大会6次，支委会16次，主题党日12次，召开组织生涯会3次
。三是推动国企党建沉点工作落实
。实现了“党建入章”工作，订正了《“三沉一大”决策造度执行法子》，积极参加企业治理，推动鼎新发展
。四是抓实党风廉政建设
。召开党风廉政建设会议4次，发展清廉发言14次，积极推动“清廉云煤”建设，持续正风肃纪
。

重要不及：一是落实党建责任有差距，党建工作基础幽微
。二是融入中心推动鼎新的功效不显著
。三是党风廉政建设“一岗双责”压的不实
。

下步筹算：一是强化理论武装，深刻进建贯彻党的二十大心灵
。二是抓实党建工作，以党建引领企业出产经营治理和鼎新发展各项工作
。三是推动三项造度鼎新工作，配齐配优党务、纪检有关业务人员
。四是融入中心推动企业鼎新，以高质量党建引领企业高质量发展
。

以党建引领 推动煤矿建设

顺源煤矿党支部书记  刘武贤

工作功效：一是加强理论进建，提高政治能力
。进建贯彻党的二十大心灵2次，三会一课40次、11次主题党日，发展党员1人，入党积极分子4人，落实年轻干部人才2人造就调查；“第一议题”进建34次，报稿件18篇；二是推广抓基层党建工作第一责任人职责，抓实日常工作，党建“八查八补八强”实现17个问题整改；三是对峙融入中心，推动企业发展
。实现35KV变电站投运、融资代建合同签定、储量核实汇报实现省厅评审；四是抓实党风廉政建设
７⒄埂扒辶泼骸，钻研全面从严治党5次，签定责任书11份；讲廉政建党课2次，日常监督13次，疫情防控监督9次
。对峙正风肃纪，为煤矿建设提供了纪律保险
。

重要不及：一是未配置总工程师，存在行政决策包办技术决策的风险；二是公司治理造度造订不及；三是“一把手”监督的法子不多，纪检监察工作力量幽微，业务能力不及
。

下步筹算：一是发展二十大心灵进建宣传贯彻宣讲，落实意识状态责任造，抓实“为民办实事”
。二是美满公司治理，加强干部人才建设，推动党建工作与煤矿建设深度融合；四是深入全面从严治党，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，紧盯“一把手”监督，深入以案为鉴，强化警示震慑
。