编者按

2023年1月19日，云煤（亿万先生MR）集团党委召开了2022年所属单元党组织书记抓基层党建工作述职评议查核会，听取了各所属单元党组织书记述职
。依照中央、省委、省国资委党委的有关要求，从2月21日起，将所属40个党组织书记述职汇报提要陆续颁布，接受宽大党员干部人民监督
。

全面从严治党 创造最好业绩

镇雄煤业党委书记  王国富

工作功效：忠诚拥戴“两个确立”，做到“两个守护”，带头贯彻落实党中央、省委省当局决策部署，集团党委工作铺排，抓实疫情防控、鼎新发展、安全风险防控
。带头进建宣传宣讲党的二十大心灵，主持党委理论进建中心组12次，“万名党员进党校”实现全覆盖”
７⒄埂傲礁龈锩，践杏装三个工作法”，造订19个规划241项工作清单抓实党建工作，发展党建“查补强”专项行动，建成“六大系统”，创建省国资委和云煤集团示范党支部2个，抓实巡察反馈问题整改
。使用“四种状态”处置66人
。党建引领促发展，为民办实事27件，交易收入、利润实现汗青最好水平，担任社会责任，保供电煤119万吨，为镇雄经济发展作出新的贡献
。

重要不及：一是理论进建使用不够，推动沉点工作有差距
。二是深刻基层领导不够，党建“品牌”效应不显著
。三是党建融入中心力度不够，支部“头雁”效应不显著
。

下步筹算：全面从严治党，深刻进建宣传贯彻党的二十大心灵，深入“三项”造度鼎新，在“五化”建设、瓦斯治理、转型升级等沉点工作上全面发力，提升公司治理能力，将镇雄煤业建成“五化”建设的排头兵，对标治理的示范区，现代治理的先行者
。

党建引领聚合力  鼎新创新促发展

威信煤炭公司党委书记  王禄鹏

工作功效：一是切实履杏装第一责任人”职责
。落实“第一议题”53次，组织党委理论中心组进建14次，持续加强理论武装，当真发展“三会一课”、主题党日，推动“智慧党建”
。二是推动基层党建沉点工作落实
。造订责任指标、签定责任书、明确责任清单、强化查抄落实和查核了局使用
。三是推动三项造度鼎新，发展公开竞聘，提拔中层干部21人，治理人员21人
。四是抓好巡视巡察整改工作，针对巡察反馈23项问题，造订52项责任清单和210条整改措施，实现整改22项，整改实现率达95.6%
。五是反“四风”、转风格，以上率下持续抓实党风廉政建设
。六是推动党建融入中心
。造订施杏锥威信煤炭公司鼎新脱困持续发展规划》，出产78.26原煤万吨，减亏1.48亿元，安全环保局势总体安稳，出产经营有所好转
。

重要不及：一是企业攻坚克难仍需加强
。二是党建责任落实有差距
。三是抓党建促发展的力度不够
。

下步筹算：一是推动党的二十大心灵在公司落地生根
。二是推动全面从严治党治司向纵深发展
。三是推动基层党建工作规范化造度化
。四是推动以党建促发展上获得新突破，力争2023年公司安全出产经营、本钱优化、经营成效实现新的突破
。

以党建引领构建公司安全发展新局面

陆东煤矿党委书记 李东平

工作功效：一是强化政治进建，厚事讽论功底
。学思践悟习近平新时期中国特色社会主义思想，持续进建贯彻党的二十大心灵，深入学思用功效
。牵头进杏装万名党员进党校”、红色教育各1次
。二是聚焦主责主业，持续加强党组织辅导力和向心力
。优化党组织设置，抓实日常工作，凸起落实党建年度沉点项目
。启动“党建+安全出产经营”工作思路，进一步拓展和坚韧“党员身边无变乱”创建特色融入集团党建品牌，多措并举夯实安全治理基础
。三是紧扣中心工作，凝心聚力促发展
。出产原煤22.69万吨，实现掘进进尺3018.9米，为集团高质量发展注入新的增长点
。四是对峙严的基调不颠簸，落实“两个责任”
。钻研党风廉政建设工作2次，讲廉政党课1次
；发展警示教育8场，300余人次接受教育
；持续正风肃纪，为企业发展提供了政治保险和纪律保险
。

重要不及：一是党建工作“一岗双责”压的不实
。二是推动全面从严治党工作压力传导不够
。三是党建融合中心工作不够缜密，亮点不凸起
。

下步筹算：

一是深刻进建党的二十大心灵，联结携带党员干部以振奋有为的心灵贯彻落实2023年各项指标工作的实现
。二是不休推动党建与中心工作“全面融合”，着力破解高质量发展难题
。三是扛牢全面从严治党政治责任，持续坚韧“清廉陆东”建设成就
。四是找准指标定位，紧盯发展指标，凝聚鼎新发展合力，致力开创公司高质量发展新局面
。

党建引领促发展 联扎实干出功效

云南前锋煤业开发有限公司党委书记 马明红

工作功效：一是强化理论武装，忠诚拥戴“两个确立”
。推动党的创新理论进建常态化，发展结对共建，身段力行推动“两个革命”见行见效
。二是党建引领融入中心，促企业高质量发展
。对峙民主集中造，凝聚班子力量，引发职工斗志，对峙抓党建：引领好“五个推进”联结干事、持续发展、责任担任、攻坚克难、和谐不变，聚焦好“四个沉点”能源保供、合规手续、迁坟征地、项目验收，两全好“三个方面”稳出产、防疫情、促鼎新
。三是统揽全局盯关键，擦亮党建品牌
。创造性落实“党旗红云煤兴”党建品牌建设，拓展国度级绿色矿山建设，强化企地、矿村联建共建，铸牢中华民族共同体意识
。四是压实党建责任，全面从严治党不放松
。对峙“四个亲自”抓落实，强化监督执纪问责，持续加强风格建设
。

重要不及：一是党建引领谋发展，创新行动不够
。二是党建责任抓查核，落实落细不够
。三是党建业务融中心，缜密结合不够
。

下步筹算：一是全面深刻进建贯彻党的二十大心灵，筑牢思想根基
。二是一抓到底拧紧责任链条，压实党建工作责任造
。三是持续在融入中心上使劲，提升党建质效
。

全面加强党的辅导 推动企业鼎新攻坚

东源恒鼎煤业有限公司党委书记  赵习权

工作功效：一是强化理论进建
。当真进建贯彻党的二十大心灵、党的十九届六中全会心灵，用党的创新理论武装思想、领导实际、推动工作
。二是抓实党建工作
。落实集团党委2022年党建工作沉点工作清单，发展混合所有造企业全面从严治党“八查八补八强”专项行动
。三是落实整改责任
。抓实巡视巡察反馈问题整改
。四是落实意识状态工作责任，加强宣传疏导，守护行列不变
。五是积极索求混合所有造企业加强基层党建工作的步骤和蹊径，逐步加强党对企业的辅导，不休加强基层党建工作
。

重要不及：一是党建工作基础幽微
。二是党建工作融入中心工作不够，企业出产经营不正常
。三是党管干部人才要求落实不到位
。四是“两个革命”不深刻，风格转变不彻底、效力提升不显著
。

下步筹算：一是深刻进建贯彻党的二十大心灵，不休强化理论武装
。二是全面加强党的辅导，抓牢抓实党建工作，以高质量党建推动企业进一步鼎新攻坚
。三是抓实党风廉政建设，深刻正风肃纪反腐，进一步构建“三不腐”系统
。

融入中心抓党建 凝心聚力促发展

昆明煤炭设计钻研院有限公司党委书记  冯进团

工作功效：一是深学践悟，以党的创新理论全面武装思想
。深刻贯彻落实党的二十大心灵
。党委中心组理论进建8次，约请专家讲座3次
。二是压紧压实全面从严治党第一责任人责任，强化“一岗双责”
。专题钻研党建和党风廉政建设工作各4次，党委书记讲授专题党课3次
。三是抓融合促发展
。推动院所整合工作，执行人才强企战术，推动党建与企业中心工作相互推进
。四是抓意识状态、安全出产、信访维稳和统战宣传工作
。整年钻研意识状态工作4次，群团、统战工作2次，专题钻研安全出产工作2次
。

重要不及：一是在把握引领单元鼎新发展战术意识不强
。二是抓基层党建机造和步骤创新还有差距
。三是积极作为、主作为为能力和定力不够，公司经营治理机造和水平需进一步提高
。

下步筹算：一是加强政治建设，提高政治站位，提升主责意识，注沉学用结合，进一步加强履职尽责能力
。二是强化责任落实，从严从实抓好班子和行列建设，更好的阐扬班子凝聚力、战斗力
。三是紧盯指标工作，聚焦转型发展，开创公司高质量发展新局面
。四是坚定梦想信想，筑牢清廉自律底线，对峙学思用贯通、知信行统一，带头执行造度、带头履职尽责，带头干事创业
。

把握政治强建设，党建助力谋发展

罗平东城公司党总支书记 李世荣

工作功效: 一是加强理论武装，提高政治能力
。把进建视为沉要的政治责任和紧迫的政治工作，讲党课5次，发展集中理论进建8次
。二是加强舆论宣传，坚守舆论阵地
。召开意识状态研判会议4次，印发东城简报11期，对苗头性偏差性问题实时教育疏导
。三是抓班子、带行列
。当真推广全面从严治党主体责任，“查补强”专项行动整改问题14项，召开各类专题会议11次，造订了“2022年党建工作沉点工作” 等19个工作规划，推动党建工作落实落地
。四是抓实党建与安全出产经营深度融合
。紧紧萦绕热点、难点工作，积极推动金城煤矿权证和前期手续办理工作，获得5年期《采矿许可证》
。

重要不及：一是对工作进行铺排部署做得不够细
。深刻基层抓具体工作不够
。二是抓党员干部梦想信想教育不够
。三是党建工作的基础有待进一步的夯实
。

下步筹算：一是提高政治站位，推广党建工作责任
。造订责任清单和工作清单
。二是抓实政治理论教育，阐扬思想引领作用
。力求教育大局多样化，进一步加强理论进建的吸引力和习染力
。三是严格遵守各项纪律，带头强化党性磨炼
。严格执杏装三沉一大”、严格落实中央八项划定
。四是转变思路发展方式，索求党建经济融合模式
。

对峙党的辅导，加强政治建队

国度矿山应急接济东源队党支部书记  敖明飞

工作功效：一是党建引领，提升能力
。落实“三会一课”等造度，结合接济队现实情况，发展独具特色的主题党日活动，提高整个党员的政治素养和接济业务能力，强化至心实意为人民服务的宗旨意识
。召开支委会12次、党员大会7次、组织主题党日活动12次、讲党课7次、党员集中教育培训进建11次
。二是党员带头，冲锋在前
。一个党员一面旗号，接济队党员带头冲锋在前，严格执行24幼时应急值班造度
。党支部携带接济队宽大党员及指战员在驻地社区、学堂、企业发展“5.12”“9.11”蹬爪急宣传和演练28场次，受益人民达近万人次
。党支部前锋突击队共同本地疫情防控指挥部发展街路社区卡点值守、巡逻和消毒等工作共计60幼队次579人次
。三是党旗飘扬，应急接济
。对峙阐扬党组织战斗碉堡作用，以党建促接济、以党建保险接济
。在灾害变乱处置、演训及疫情防控过程中，成立接济现场一时党支部和“应急接济党员突击队”，整年出动灾害变乱接济13次，出动党员48人次，让党旗在应急接济一线高高飘扬
。

重要不及：一是加强理论武装的紧迫性不强
；二是对党建工作的新要求理解的不够深
；三是工作特色和亮点不多
。

下步筹算：一是切实推广党建主体责任，坚定推广第一责任人职责
；二是加强党员教育培训
；三是从严抓思想政治建设
。

党建领航促发展 阐扬优势铸品牌

金发煤业有限公司党总支书记 李兴好

工作功效：一是着力强化组织辅导，落实全面从严治党，不休强化党的建设
。二是着力融入中心，服务大局，推动出产经营往好的态势发展
。三是着力强化党员进建教育，持续强化党的理论创新，政治引领作用有效阐扬
。四是着力强化混改企业全面从严治党工作“八查八补八强”专项行动，不休坚韧提升党建工作基础
。五是着力强化“党旗红云煤兴”党建品牌创建，推进发展内活泼力，提高党建引领服务鼎新发展、服务党员职工人民效力
。六是着力强化“清廉云煤”建设，持续推动风格革命和效力建设，工作风格进一步转变，政治生态进一步优良
。七是着力强化党建带群建，群团组织职能作用充分显露
。

重要不及：一是系统、全面把握政治理论主题要义精华还不够深刻
。二是干部风格建设还必要进一步加强
。三是融入中心党内活动载体和内容还不够丰硕
。

下步筹算：一是加强党的二十大心灵宣讲，学致使用，领导实际，推动发展
。二是持续推动风格革命，效力建设，持续推动“清廉云煤”建设
。三是融入中心，强化品牌创建，在混合所有造企业鼎新发展中充分阐扬党的优势，凝聚发展合力，实现各项工作指标
。

抓党建 转风格 促发展

四角地煤矿党支部书记  谭其银

工作功效：一是强化理论武装
。第一议题进建58次，专题理论进建13次，全员深刻发展进建党的二十大心灵
。二是压实主体责任
７⒄埂爸魈獾橙铡被疃12次，召开支委员会36次，党员大会6次，党课4次，发展党员2名
；召开党风廉政建设专题会4次，签定“一岗双责”责任书18份，签定清廉从业承诺书128份，创办“四角清风”专栏，编纂并推送党纪律例释义125次，逐日清廉提醒117次，颁布想书思廉30期，前锋圭表典型事例9期
。成立“转风格、提效力”工作辅导幼组，传递风格问题五起，涉及班子成员4人次，中层干部4人次，治理人员11人次
。三是党建融入中心推进发展
。整年实现产量20万吨，掘进2960米，利润总额实现新突破，汗青遗留问题得到逐步解决，各项沉点工作稳步有序推动，企业经营发展逐步向好
。

重要不及：一是理论联系现实不够
。二是支部规范化建设有差距
。三是党风廉政建设警示教育步骤不多
。四是班子建设和人才行列造就有待加强
。

下步筹算：一是把好方向，加强政治引领
。二是持续发展“党旗红云煤兴”党建品牌创建
。三是严格梦想信想教育
。四是压实“第一责任”和“一岗双责”
。五是深度融入中心工作，推动企业健康发展
。

报送单元：集团党委工作与人力资源部