亿万先生MR

云南石油化学工业供销有限公司（以下简称“化工供销公司”） 依照国企鼎新的批示心灵
，作为集团第一批“三项造度”鼎新单元
，将劳动、人事、分配三项造度鼎新“三车并杏妆
，以造度带发展、以鼎新促创新
，为公司迎来向阳而生的新机缘、开启高质量发展的新征程奠定了坚实基础。

对峙党的辅导 贯彻先进思想

化工供销公司是集内表贸、工贸、储运为一体的综合性企业
，是云南亿万先生MR工行业对表盛开的沉要窗口
，化工供销公司始终对峙党的辅导
，加强党的建设
，始终依照深入国资国企鼎新有关部署推动
，积极贯彻新发展理想、融入新发展阶段、构建新发展格局
，鼎新工作顺利推动并获得显著功效；す┫疽殉醪绞迪帧叭钤於取倍π鹿ぷ
，成立了以市场为导向
，以创新为着力点
，以员工幼我发展和企业总体发展相结合的全新劳动、人事、分配系统。

鼎新长驱直入 优化资源配置

鼎新是企业的永恒主题
，化工供销公司不休加强鼎新力度
，有效调动干部职工干事创业的积极性、创造性。一是扎实推动减员提效
，深入劳动用工造度鼎新
，不变有序做好职工的分流安设工作
，进一步提高人力资源配置；二是机构设置合理去臃
，将原22个部门、2个分支机构整合为13个部门、1个分支机构
，较原机构削减了45.45%
，治理人员削减了48.48%
，体现了精壮高效的鼎新谋求和工作指标
，构建了公司“瘦身健体”的格局；三是干部行列得到优化
，通过竞聘上岗
，变“相马”为“跑马”
，实现了干部行列的合理流动和良性循环
，也为优良青年后备力量打开了实现自我突破的窗口；四是阐扬薪酬激励作用
，以岗定薪、岗变薪变
，对峙工效联动机造
，规范和调整工资分配结构
，强化薪酬分配激励职能。

对峙以报答本 两全鼎新发展

化工供销公司对峙以报答本
，通过奉行离岗待退、全员竞聘上岗等措施
，深入鼎新根除体造短处
，推动质量刷新、效能刷新和动力刷新
，规范劳动用工
，有序减员分流
，从底子上解决用人多、效能低、竞争能力较弱、发展后劲不及等一系列问题
，较好不变了职工行列
，为实现公司高质量、可持续发展奠定了基础。

创新迎接机缘 发展提升效力

化工供销公司“三项造度”鼎新的顺利实现
，是公司在劳动、人事、分配造度方面的一次沉大鼎新创新
，全面引发了化工供销公司干部职工的干事创业激情
，推动企业持续高质量发展
，公司整幼我员以鼓满的心灵形貌和创新发展的思路迎接煤炭、化工市场带来的机缘与挑战。截至2022年9月
，化工供销公司销售收入已实现指标总额的75.10%
，利润已实现指标总额的72.67%
，债权清收已实现指标总额的65.37%。

下一步
，化工供销公司将当真落实集团高质量发展的底子要求
，进一步坚韧鼎新成就
，加强公司创新发展
，加快公司业务推动
，加足马力开启公司新征程。

报送单元：云南石油化学工业供销有限公司