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　　近日
，前锋煤业党委召开2021年第二次党支部书记会议

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，纪委书记李志钧
，党委委员、财政总监徐天和出席会议
，各党总支（支部）书记、组织委员
，党委工作与人力资源部、纪委办有关掌管人参与会议
。

　　会议通报进建了《云南前锋煤业开发有限公司后备人才治理暂行法子》
，铺排部署了后备人才推荐等工作
，听取了各党总支（党支部）关于党建工作发展情况、存在难题及下一步工作打算的汇报
。

　　会议强调
，要当真进建、深刻领会中共中央组织部《党政辅导班子后备干部工作暂行划定》和集团有关文件的心灵
，切实把思想和行动统一到党中央、集团党委的决策部署上来
；要依照加强各级党政辅导班子建设的要求
，加大提拔建设优良年轻干部工作的力度
，积极索求成立年轻干部储蓄库
，为干部行列蓄足“源头活水”
；要对峙民主推荐、民主测评造度
，成立健全后备干部提拔机造
，让更多的干部职工参加到后备干部提拔中
；要着眼大局
，形成合力
，对峙以政治历练、实际考验为沉点
，全方位、多角度造就优良年轻干部
，切实提高年轻干部政治素养和能力水平
；要充分认清局势、找准定位、明确要求
，聚焦第四时度沉点工作
，查漏补缺
，全面对标
，确保实现沉点工作工作
。

　　会议要求各党总支、党支部一要进一步提高政治站位
，充分阐扬好基层党组织战斗碉堡作用
；二要对照党支部规范化建设尺度
，全面提升党支部尺度化规范化建设水平
；三要持之以恒地抓紧抓实抓好党内政治生涯
，不休加强党内政治生涯的政治性、时期性、准则性、战斗性
，持续净化党内政治生态
；四要加强党员行列教育治理工作
，全面提升党员行列战斗力
，通过成立健全提拔、造就、治理、使用工作机造
，打造一支数量充足、素质良好、结构合理的后备干部行列
；五要进一步加强使命赣注紧迫感和责任感
，提高善作善为的能力
，强化干事创业的韧劲
，持续聚焦第四时度工作沉点
，精准发力
，奋力实现各项工作工作
，助力公司高质量发展获得实效
。

　　报送单元：前锋煤业